- Segunda e sexta-feira: 8:00 am - 8:00 pm
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O Mestrado em People & Culture Management (Gestão de Pessoas) da ISEIE Brasil oferece uma formação avançada para profissionais que desejam liderar a transformação cultural e estratégica das áreas de recursos humanos. O programa integra desenho organizacional, atração e seleção baseadas em evidência, gestão de desempenho, remuneração estratégica, liderança, bem-estar corporativo e people analytics, com forte ênfase em decisões orientadas por dados e cultura de alto impacto. Cada módulo combina fundamentos técnicos com casos reais que reproduzem desafios do dia a dia de um diretor de pessoas. O programa culmina com um trabalho final integrador em formato de project lab, no qual você desenha um diagnóstico cultural completo e um roteiro de iniciativas People aplicáveis a uma organização real ou simulada.
O Mestrado em People & Culture Management (Gestão de Pessoas) da ISEIE tem como propósito formar líderes de pessoas capazes de conectar estratégia organizacional com cultura, talento e experiência do colaborador. No contexto brasileiro, marcado por alta rotatividade, modelos híbridos consolidados, exigências legais complexas e demanda crescente por inclusão e saúde mental nas empresas, as organizações buscam profissionais que dominem tanto a dimensão humana quanto a analítica do trabalho. O programa responde a essa realidade combinando metodologia europeia com aplicação prática ao mercado latino-americano. Você desenvolve uma visão integral da função de gestão de pessoas que abrange desde o desenho organizacional até as métricas de talento, preparando-se para assumir posições de liderança em People, Cultura, Talent Management e Direção de Recursos Humanos.
O Mestrado em People & Culture Management (Gestão de Pessoas) da ISEIE prepara você para atuar como People Partner, gerente de talentos, head de cultura, especialista em remuneração, líder de employer branding, gerente de desenvolvimento organizacional ou diretor de recursos humanos em empresas de diferentes portes e setores. Você estará apto a desenhar estruturas organizacionais alinhadas à estratégia, conduzir processos seletivos estruturados, implementar sistemas de gestão de desempenho contínuos, construir programas de bem-estar e diversidade, gerenciar relações trabalhistas complexas e usar people analytics para a tomada de decisão. A formação também desenvolve competências em liderança, gestão da mudança, comunicação interna e desenho de experiências do colaborador, alinhando você às exigências atuais do mercado brasileiro e internacional.
ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.
La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.
ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.
Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario
Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.
Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.
Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos.
De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.
Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.
El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.
O Mestrado em People & Culture Management (Gestão de Pessoas) da ISEIE é dirigido a profissionais de recursos humanos, business partners, recrutadores seniores, analistas de talent management, especialistas em remuneração e gerentes de desenvolvimento organizacional que buscam ampliar sua visão estratégica e assumir posições de liderança. Também é indicado para diretores de pessoas, consultores em cultura corporativa e empreendedores que necessitam profissionalizar a função de gestão de pessoas em suas organizações. Recomenda-se formação prévia em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins, junto com experiência mínima na função. Profissionais recém-formados com afinidade pela área também podem cursar o programa, sempre que demonstrem motivação para aprofundar suas competências técnicas e analíticas.
Al concluir el máster, los participantes serán galardonados con una titulación oficial otorgada por ISEIE Innovation School. Esta titulación se encuentra respaldada por una certificación que equivale a 60 créditos ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System) y representa un total de 1500 horas de dedicación al estudio.
Esta titulación de ISEIE no solo enriquecerá su imagen y credibilidad ante potenciales clientes, sino que reforzará significativamente su perfil profesional en el ámbito laboral. Al presentar esta certificación, podrá demostrar de manera concreta y verificable su nivel de conocimiento y competencia en el área temática del programa.
Esto resultará en un aumento de su empleabilidad, al hacerle destacar entre otros candidatos y resaltar su compromiso con la mejora continua y el desarrollo profesional.
Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos de la Mestrado em People & Culture Management (Gestão de Pessoas) , deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo del curso.
Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.
Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido de la especialización y sus objetivos, recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.
Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no e no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información
Você recebe um certificado internacional emitido pela ISEIE que acredita a conclusão do mestrado com sessenta créditos ECTS. O respaldo europeu do certificado garante seu reconhecimento em processos seletivos internacionais e fortalece seu posicionamento profissional no mercado brasileiro.
Experiência prévia em recursos humanos, recrutamento ou gestão de equipes é recomendada, mas não obrigatória. Profissionais recém-formados em administração, psicologia ou comunicação com afinidade pela área também podem cursar o programa, sempre que demonstrem dedicação ao aprofundamento técnico exigido.
O mestrado concede sessenta créditos ECTS, equivalentes a um programa completo de pós-graduação no Espaço Europeu de Ensino Superior. Cada crédito representa entre vinte e cinco e trinta horas de dedicação acadêmica total, somando aproximadamente mil e quinhentas horas de formação.
O acesso é totalmente online por meio da plataforma da ISEIE, com ritmo autodirigido durante doze meses. Você conta com material multimídia, exercícios práticos, fóruns de discussão e suporte de tutores especializados que acompanham seu progresso e revisam o trabalho final.
A metodologia europeia da ISEIE combina rigor técnico, casos reais de gestão de pessoas e enfoque baseado em evidências. A certificação internacional, o trabalho final em formato de project lab cultural e a integração com people analytics posicionam o programa acima dos formatos tradicionais.
