- Segunda e sexta-feira: 8:00 am - 8:00 pm
- admision@iseie.com
12 meses
15-07-2026
60
1500
3 meses
$ 2.970
O Mestrado em Gestão de Talentos da ISEIE Brasil tem como objetivo formar líderes na gestão estratégica de talentos humanos, com foco no desenvolvimento de equipes de alto desempenho, cultura organizacional e inovação em processos de recursos humanos.
Nosso mestrado na ISEIE Brasil cobre tudo, desde o planejamento e desenvolvimento de talentos até a liderança transformacional e o desenho de estratégias para atrair e reter os melhores colaboradores.
O mestrado combina teoria e prática na utilização deferramentas de avaliação, coaching, formação de equipes e transformação digital aplicadas à gestão de talentos humanos, preparando os alunos para enfrentar os desafios atuais no ambiente de trabalho.
O Mestrado em Gestão de Talentos nas Organizações irá capacitá-lo com uma aprendizagem baseada em desafios reais:
Você precisará elaborar e defender as propostas do cliente (empresa) para resolver o desafio e impactar a melhoria de sua competitividade. Você receberá um ano de treinamento no departamento de recursos humanos/gestão de pessoas/gestão de talentos da empresa.
Você aproveitará sessões de masterclass ministradas por mais de 30 especialistas que compartilharão suas experiências e conhecimentos. Sessões de treinamento para crescer como indivíduo e como equipe. Após concluir com sucesso o programa de diploma e tomar as medidas necessárias, você receberá o Diploma em Gestão de Talentos em Organizações.
Nossos programas são voltados para profissionais que buscam atualizar suas habilidades enquanto desfrutam de uma experiência internacional baseada em uma proposta de valor baseada em uma abordagem acadêmica integral, em vez de formalizar seu conteúdo.
O Mestrado em Gestão de Talentos do ISEIE em organizações ensina que as empresas estão cada vez mais percebendo que o sucesso de seus objetivos de negócios só pode ser alcançado por meio da seleção adequada de recursos humanos. E essa tarefa só pode ser realizada por profissionais treinados em design, organização e gestão de políticas adequadas de recursos humanos e aquisição de talentos.
Por meio deste mestrado, os alunos poderão desenvolver estratégias para tornar as empresas mais competitivas e identificar as estruturas de gestão de recursos humanos mais adequadas para sua implementação. Eles também entenderão e aplicarão modelos de liderança e gestão baseados em competências em todos os níveis.
ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.
La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.
ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.
Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario
Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.
Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.
Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos.
De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.
Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.
El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.
É destinado a graduados e profissionais das áreas de ciências sociais e jurídicas, administração de empresas, direito, ciência política e relações de trabalho, entre outras.
Al concluir el máster, los participantes serán galardonados con una titulación oficial otorgada por ISEIE Innovation School. Esta titulación se encuentra respaldada por una certificación que equivale a 60 créditos ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System) y representa un total de 1500 horas de dedicación al estudio.
Esta titulación de ISEIE no solo enriquecerá su imagen y credibilidad ante potenciales clientes, sino que reforzará significativamente su perfil profesional en el ámbito laboral. Al presentar esta certificación, podrá demostrar de manera concreta y verificable su nivel de conocimiento y competencia en el área temática del programa.
Esto resultará en un aumento de su empleabilidad, al hacerle destacar entre otros candidatos y resaltar su compromiso con la mejora continua y el desarrollo profesional.
Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos de la Mestrado em Gestão de Talentos , deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo del curso.
Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.
Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido de la especialización y sus objetivos, recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.
Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no e no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información
Um mestrado em Gestão de Talentos é um programa de pós-graduação que se concentra em treinar alunos nas habilidades e conhecimentos necessários para recrutar, desenvolver e reter os melhores funcionários de uma organização.
Os alunos podem aprender habilidades em áreas como identificação de talentos, planejamento estratégico, análise de necessidades de treinamento, desenvolvimento de liderança, gestão de mudanças organizacionais, gestão de diversidade e inclusão e muito mais.
Qualquer pessoa com bacharelado ou mestrado em qualquer disciplina pode se candidatar a um mestrado em Gestão de Talentos. Além disso, é recomendável experiência em recursos humanos, administração, liderança ou qualquer outra área relacionada à gestão de pessoas.
Os graduados podem encontrar emprego em uma ampla variedade de áreas, incluindo negócios, organizações sem fins lucrativos e governo. Alguns dos cargos para os quais eles podem se candidatar incluem gerente de recursos humanos, gerente de talentos, especialista em recrutamento, especialista em desenvolvimento de liderança e consultor de recursos humanos.
A duração de um Mestrado em Gestão de Talentos pode variar dependendo da instituição e do país onde é ministrado, mas geralmente varia de 12 a 24 meses.
