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O Curso de Resolução de Conflitos em Sala de Aula da ISEIE Brasil foi desenvolvido para capacitar professores, conselheiros e profissionais da educação em estratégias práticas para identificar, abordar e resolver conflitos em ambientes escolares.
Nosso curso combina técnicas de comunicação, mediação e gerenciamento emocional para criar um ambiente de aprendizagem colaborativo e respeitoso.
Destinado a educadores, psicólogos educacionais, coordenadores acadêmicos e dirigentes escolares, este curso fornece ferramentas eficazes para prevenir conflitos, gerenciar dinâmicas de grupo e promover relacionamentos positivos na comunidade escolar.
Conflitos envolvem situações em que duas ou mais pessoas discordam ou estão em oposição porque seus interesses ou intenções são incompatíveis. Na sala de aula, podem surgir conflitos entre o professor e os alunos ou entre os próprios alunos, e ambos podem criar um clima que dificulta o desenvolvimento das aulas e o trabalho do professor.
No entanto, se abordadas adequadamente, desenvolvendo nos alunos qualidades como expressão emocional positiva, cooperação e respeito à diversidade, elas podem contribuir para melhorar as relações entre aqueles em conflito e dentro do grupo ao qual pertencem, abrindo novos caminhos e oportunidades de avanço.
Entretanto, a base de todos os conflitos em sala de aula sempre está na falta de habilidades de gerenciamento de problemas.
Conflitos, na forma de disputas, brigas, discussões, mau ambiente, etc. São situações inerentes a todas as salas de aula, pois são inerentes ao ser humano. Neste contexto, o nosso compromisso é fornecer aos participantes ferramentas para compreender e abordar de forma relevante e oportuna os problemas que surgem na vida escolar, relacionados com o crescimento e desenvolvimento dos alunos.
Em nosso Curso de Resolução de Conflitos em Sala de Aula, cada módulo aborda temas diferentes, com o objetivo de aprender e praticar ferramentas que nos permitam orientar, gerir e educar para uma convivência saudável. O objetivo do nosso programa é promover uma cultura voltada para o gerenciamento e a resolução de conflitos na sala de aula.
ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.
La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.
ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.
Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario
Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.
Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.
Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos.
De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.
Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.
El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.
Módulo 1. Introdução à resolução de conflitos na sala de aula
1.1. Importância da resolução de conflitos no ambiente educacional
1.2. Teorias e abordagens para resolução de conflitos
1.3. Convivência e gestão de conflitos
Módulo 2. Identificando e analisando conflitos na sala de aula
2.1. Tipos de conflitos no ambiente educacional
2.2. Ferramentas para identificar e analisar conflitos na sala de aula
23. Conformidade regulatória e gestão de riscos
Módulo 3. Estratégias de comunicação eficazes para resolução de conflitos
3.1. Habilidades de comunicação para educadores
3.2. Técnicas de escuta ativa e empatia
3.3. Ações educacionais bem-sucedidas
Módulo 4. Técnicas de mediação e negociação em sala de aula
4.1. Princípios da mediação no ambiente educacional
4.2. Técnicas de negociação e busca de soluções vantajosas para todos
4.3. Tutoria entre pares
Módulo 5. Gestão Emocional na Resolução de Conflitos
5.1. Reconhecimento e gestão de emoções em situações de conflito
5.2. Promovendo a inteligência emocional na sala de aula
5.3. Competências essenciais para professores
Módulo 6. Promovendo empatia e resiliência nos alunos
6.1. Desenvolvendo a empatia no ambiente educacional
6.2. Promover a resiliência e a capacidade de lidar com conflitos
6.3. Gestão de emoções
Módulo 7. Ferramentas para resolução de conflitos interculturais
7.1. Consciência cultural e diversidade na sala de aula
7.2. Estratégias para lidar com conflitos interculturais
Módulo 8. Prevenção de conflitos na sala de aula
8.1. Direitos da criança no ambiente digital
8.2. Estratégias para prevenir conflitos e promover a colaboração
8.3. Ferramentas para gestão de conflitos
Módulo 9. Trabalho em equipe e colaboração para resolução de conflitos
9.1. Promover o trabalho em equipe entre os alunos
9.2. Técnicas de resolução de conflitos em grupo
Módulo 10. Gerenciando conflitos com pais e cuidadores
10.1. Comunicação eficaz com os pais em situações de conflito
10.2. Estratégias para envolver os pais na resolução de conflitos
Módulo 11. Avaliação e Monitoramento da Resolução de Conflitos
11.1. Medindo os resultados e a eficácia das estratégias de resolução de conflitos
11.2. Monitoramento e ajuste contínuos da abordagem de resolução de conflitos
Módulo 12. Trabalho final. Implementando um plano de ação para resolução de conflitos na sala de aula
12.1. Desenho de um plano de ação personalizado
12.1. Implementação e monitoramento do plano de ação no ambiente educacional
Este Curso de Resolução de Conflitos em Sala de Aula foi elaborado não apenas para educadores, mas também se adapta a diferentes tipos de perfis:
Psicólogos
Al concluir la especialización, los participantes serán galardonados con una titulación oficial otorgada por ISEIE Innovation School. Esta titulación se encuentra respaldada por una certificación que equivale a 4 créditos ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System) y representa un total de 100 horas de dedicación al estudio.
Esta titulación de ISEIE no solo enriquecerá su imagen y credibilidad ante potenciales clientes, sino que reforzará significativamente su perfil profesional en el ámbito laboral. Al presentar esta certificación, podrá demostrar de manera concreta
y verificable su nivel de conocimiento y competencia en el área temática del curso.
Esto resultará en un aumento de su empleabilidad, al hacerle destacar entre otros candidatos y resaltar su compromiso con la mejora continua y el desarrollo profesional.
Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos del Curso de Resolução de Conflitos em Sala de Aula , deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo del curso.
Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.
Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido de la especialización y sus objetivos, recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.
Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no e no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información
Em um curso de resolução de conflitos em sala de aula, você pode aprender habilidades como comunicação eficaz, negociação, gestão emocional, respeito e empatia pelos outros e prática de resolução de conflitos.
Um curso de resolução de conflitos em sala de aula pode ajudar os alunos a desenvolver habilidades sociais e emocionais para que possam resolver conflitos de forma eficaz, construir relacionamentos positivos com seus colegas e melhorar seu desempenho acadêmico.
Um curso de resolução de conflitos em sala de aula pode ser ensinado de várias maneiras, como por meio de atividades em grupo, dramatizações, discussões em sala de aula, exercícios práticos e muito mais.
A duração de um curso de resolução de conflitos em sala de aula pode variar dependendo da instituição educacional ou do programa de treinamento. Pode ser de algumas. Essas fases podem incluir uma fase pré-operatória, uma fase pós-operatória imediata e várias fases de acompanhamento de longo prazo. Cada fase tem duração específica e necessidades alimentares baseadas nas necessidades e recomendações da equipe médica e nutricional.
Um curso de resolução de conflitos em sala de aula pode ser ministrado por um professor, psicólogo escolar, orientador estudantil ou instrutor de habilidades sociais e emocionais.
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