- Segunda e sexta-feira: 8:00 am - 8:00 pm
- admision@iseie.com
6 meses
25-08-2026
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750
6 meses
$ 1.935
O Diplomado em Gestão do Talento Humano e Cultura Organizacional da ISEIE Brasil oferece uma formação avançada para profissionais que desejam liderar a função de pessoas e impulsionar a cultura organizacional em empresas de diferentes setores. O programa integra fundamentos da gestão de talentos, atração e seleção baseadas em evidência, desenvolvimento de pessoas, remuneração estratégica, liderança, comunicação interna, diversidade e inclusão, com forte ênfase em decisões orientadas por dados e construção de ambientes de trabalho saudáveis. Cada módulo combina fundamentos técnicos com casos reais que reproduzem desafios do dia a dia de gerentes de RH e líderes de cultura. O programa culmina com um trabalho final integrador, no qual você desenha um diagnóstico cultural completo e um plano de ação aplicável a uma organização real ou simulada.
O Diplomado em Gestão do Talento Humano e Cultura Organizacional da ISEIE tem como propósito formar profissionais capazes de conectar a gestão de pessoas com a estratégia do negócio, gerando culturas fortes e equipes de alto desempenho. No contexto brasileiro, marcado por alta rotatividade, modelos híbridos consolidados, complexidade trabalhista e crescente demanda por saúde mental e inclusão no ambiente corporativo, as empresas necessitam de profissionais que dominem tanto a dimensão humana quanto a analítica do trabalho. O programa responde a essa realidade combinando metodologia europeia com aplicação prática ao mercado latino-americano. Você desenvolve uma visão integral da função de pessoas que abrange desde o desenho cultural até as métricas de talento, preparando-se para assumir posições de liderança em RH, Cultura, Desenvolvimento Organizacional e Talent Management.
3 meses
O Diplomado em Gestão do Talento Humano e Cultura Organizacional da ISEIE prepara você para atuar como business partner de RH, coordenador de talentos, analista sênior de desenvolvimento organizacional, especialista em cultura corporativa, gerente de recrutamento e seleção, líder de treinamento e desenvolvimento ou consultor em gestão de pessoas em empresas de diferentes portes. Você estará apto a conduzir processos seletivos estruturados, desenhar trilhas de desenvolvimento, implementar sistemas de avaliação de desempenho, construir programas de employer branding, gerenciar políticas de remuneração competitivas e liderar iniciativas de diversidade e inclusão. A formação também desenvolve competências em comunicação interna, gestão de mudança e análise de indicadores de talento, alinhando você às exigências atuais do mercado brasileiro e internacional.
ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.
La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.
ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.
Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario
Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.
Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.
Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos.
De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.
Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.
El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.
O Diplomado em Gestão do Talento Humano e Cultura Organizacional da ISEIE é dirigido a profissionais de recursos humanos, analistas de RH, recrutadores, business partners, especialistas em treinamento e desenvolvimento, coordenadores de cultura e consultores que buscam ampliar sua visão estratégica e assumir posições de maior responsabilidade. Também é indicado para gerentes de RH, líderes de equipe, empreendedores e gestores que necessitam profissionalizar a função de pessoas em suas organizações. Recomenda-se formação prévia em administração, psicologia, comunicação ou áreas afins, junto com experiência mínima em gestão ou atuação em RH. Profissionais recém-formados com afinidade pela área de pessoas também podem cursar o programa, sempre que demonstrem motivação para aprofundar competências técnicas e analíticas.
Al concluir el diplomado, los participantes serán galardonados con una titulación oficial otorgada por ISEIE Innovation School. Esta titulación se encuentra respaldada por una certificación que equivale a 20 créditos ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System) y representa un total de 750 horas de dedicación al estudio.
Esta titulación de ISEIE no solo enriquecerá su imagen y credibilidad ante potenciales clientes, sino que reforzará significativamente su perfil profesional en el ámbito laboral. Al presentar esta certificación, podrá demostrar de manera concreta y verificable su nivel de conocimiento y competencia en el área temática del curso.
Esto resultará en un aumento de su empleabilidad, al hacerle destacar entre otros candidatos y resaltar su compromiso con la mejora continua y el desarrollo profesional.
Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos del Diplomado em Gestão do Talento Humano e Cultura Organizacional deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo del diplomado.
Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.
Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido de la especialización y sus objetivos, recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.
Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no e no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información
Você recebe um certificado internacional emitido pela ISEIE que acredita a conclusão do diplomado com vinte créditos ECTS. O respaldo europeu do certificado garante seu reconhecimento em processos seletivos internacionais e fortalece seu posicionamento profissional no mercado brasileiro.
Experiência prévia em recursos humanos, recrutamento ou gestão de equipes é recomendada, mas não obrigatória. Profissionais recém-formados em administração, psicologia ou comunicação com afinidade pela área de pessoas também podem cursar o programa, sempre que demonstrem dedicação ao aprofundamento técnico exigido.
O diplomado concede vinte créditos ECTS, equivalentes a um programa completo de especialização no Espaço Europeu de Ensino Superior. Cada crédito representa entre vinte e cinco e trinta horas de dedicação acadêmica total, somando aproximadamente setecentas e cinquenta horas de formação.
O acesso é totalmente online por meio da plataforma da ISEIE, com ritmo autodirigido durante seis meses. Você conta com material multimídia, exercícios práticos, fóruns de discussão e suporte de tutores especializados que acompanham seu progresso e revisam o trabalho final.
A metodologia europeia da ISEIE combina rigor técnico, casos reais de gestão de pessoas e enfoque baseado em evidências. A certificação internacional, o trabalho final em formato de projeto integrador e a integração com ferramentas analíticas modernas posicionam o programa acima dos formatos tradicionais.
