- Segunda e sexta-feira: 8:00 am - 8:00 pm
- admision@iseie.com
O Curso de Gestão de Talentos em Organizações da ISEIE Brasil foi projetado para desenvolver habilidades essenciais na administração e desenvolvimento de talentos humanos.
Nosso curso na ISEIE Brasil aborda as áreas essenciais da gestão de talentos, como recrutamento, seleção, desenvolvimento de competências, motivação e retenção de pessoal.
Este curso permite aos participantes implementar estratégias de gestão que melhorem o desempenho, a satisfação e o comprometimento dos funcionários, criando uma cultura organizacional sólida e alinhada aos objetivos da empresa.
O objetivo do Curso ISEIE de Gestão de Talentos em Organizações é fornecer aos participantes as habilidades e ferramentas necessárias para projetar, implementar e gerenciar estratégias eficazes de gestão de talentos em suas organizações.
O curso tem como objetivo ajudar os participantes a desenvolver as habilidades necessárias para identificar, atrair, desenvolver, reter e gerenciar talentos dentro de sua organização, com o objetivo de alcançar um desempenho empresarial sustentável e uma vantagem competitiva no mercado.
Nosso programa fornece a você conhecimento básico sobre as habilidades e competências que um profissional deve possuir para trabalhar em organizações do setor público ou privado desempenhando funções relacionadas à gestão de talentos.
ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.
La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.
ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.
Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario
Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.
Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.
Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos.
De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.
Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.
El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.
Nosso curso de Gestão de Talentos em Organizações é voltado para uma ampla gama de profissionais que atuam em funções relacionadas à gestão de recursos humanos, desenvolvimento organizacional, liderança e gestão empresarial. Alguns dos destinatários específicos incluem:
Al concluir la especialización, los participantes serán galardonados con una titulación oficial otorgada por ISEIE Innovation School. Esta titulación se encuentra respaldada por una certificación que equivale a 4 créditos ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System) y representa un total de 100 horas de dedicación al estudio.
Esta titulación de ISEIE no solo enriquecerá su imagen y credibilidad ante potenciales clientes, sino que reforzará significativamente su perfil profesional en el ámbito laboral. Al presentar esta certificación, podrá demostrar de manera concreta
y verificable su nivel de conocimiento y competencia en el área temática del curso.
Esto resultará en un aumento de su empleabilidad, al hacerle destacar entre otros candidatos y resaltar su compromiso con la mejora continua y el desarrollo profesional.
Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos del Curso de Gestão de Talentos nas Organizações , deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo del curso.
Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.
Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido de la especialización y sus objetivos, recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.
Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no e no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información
O curso é destinado a profissionais de recursos humanos, gestores de talentos, líderes de equipe e indivíduos interessados em aprimorar suas habilidades em gestão de pessoal e desenvolvimento organizacional. Também é adequado para quem deseja se manter atualizado sobre tendências de gestão de talentos, tecnologia aplicada e diversidade.
Os participantes aprenderão habilidades essenciais, como identificação e atração de talentos, estratégias de retenção, gestão de mudanças, desenvolvimento de programas de treinamento, avaliação de desempenho e liderança emocionalmente inteligente. Além disso, o uso de tecnologia e dados para otimizar a gestão de talentos será mais explorado.
Sim, o curso inclui módulos sobre a aplicação de inteligência artificial, ferramentas de análise preditiva, plataformas de microaprendizagem, uso de big data para avaliação de talentos e tecnologias para recrutamento e treinamento.
Sim, ao concluir o curso e o Projeto Final de Ano (FYP), os participantes receberão um certificado atestando seus conhecimentos e habilidades em gestão de talentos humanos.
O curso inclui um módulo dedicado à diversidade e inclusão no local de trabalho. Ensina estratégias para fomentar uma cultura organizacional inclusiva, a implementação de políticas de diversidade e o uso de ferramentas tecnológicas para apoiar essas iniciativas.
$ 415
